迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特-陕西自考网

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密押卷（五）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

31

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中的努力工作尽情享受型文化的特点是（）。

A、产品更新快
B、产品稳定
C、程序性较强
D、竞争性较强

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（名词解释）晕轮效应

员工对其工作满意或不满意的评估是（）。

A、带有偶然性的
B、日常情绪积累而成的
C、大量独立工作因素的复合
D、针对某一项工作而言的

组织文化的继承性体现在（）。

A、继承组织的管理特色
B、继承优秀的民族文化精华
C、继承组织的文化传统
D、继承国内的组织文化实践和研究成果
E、继承外来的组织文化实践和研究成果

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